Według jakich przepisów powinien być kontynuowany konkurs na stanowisko ordynatora podjęty pod rządami nieobowiązującej już ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, którego rozstrzygnięcie przypada po wejściu w życie ustawy o działalności leczniczej?

Według jakich przepisów powinien być kontynuowany konkurs na stanowisko ordynatora podjęty pod rządami nieobowiązującej już ustawy o zakładach...

Według jakich przepisów powinien być kontynuowany konkurs na stanowisko ordynatora podjęty pod rządami nieobowiązującej już ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, którego rozstrzygnięcie przypada po wejściu w życie ustawy o działalności leczniczej?
Autorka przyjmuje, że konkurs ogłoszono pod rządami uchylonej ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 z późn. zm.) – dalej u.z.o.z. jego rozstrzygnięcie zaś miałoby przypadać już po wejściu w życie ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654) – dalej u.dz.l. Odpowiedź na pytanie w warunkach przyjętych przez Autorkę jest zawarta w art. 204 ust. 5 u.dz.l., który nakazuje stosować do postępowań wszczętych przed wejściem w życie ustawy o działalności leczniczej przepisy dotychczasowe. Tym samym konkurs winien być kontynuowany i rozstrzygnięty w oparciu o dotychczasowe przepisy.
 
Agnieszka Sieńko