Pracodawcy RP skomentowali zmianę przepisów prawnych dot. osób niepełnosprawnych.
Od 1 stycznia 2012 r. osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą pracować w pełnym wymiarze. Jest to rezultat uchwalenia nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
W opinii Pracodawców RP, regulacja jest napisana w sposób niejasny, co spowoduje utrudnienia w stosowaniu jej w praktyce. Przede wszystkim chodzi o możliwość powrotu do skróconego, siedmiogodzinnego dnia pracy. Jak podkreśla ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska, nie wiadomo, jakie kryteria musi spełnić pracownik, aby móc pracować krócej. Niekorzystny jest także fakt, iż „nowa regulacja nie przewiduje żadnego mechanizmu kontroli lub odwołania od decyzji lekarza”.
Teraz znowelizowanymi przepisami zajmie się Trybunał Konstytucyjny, gdyż NSZZ „Solidarność” zaskarżył ustawę. Prawdopodobnie Trybunał rozpatrzy wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją już w czasie obowiązywania tych nieprecyzyjnych przepisów.
Opracowanie: Agnieszka Sostenes-Brązert
Źródło: www.pracodawcyrp.pl, stan z dnia 9 listopada 2011 r.

Data publikacji: 10 listopada 2011 r.