NFZ nie może podnosić pensji, ponieważ fundusz na ten cel jest zamrożony. Na administrowanie systemem, w tym na wynagrodzenia, nie można przeznaczyć więcej jak 1 procent wydatków na leczenie.
Fundusz premiowy, z którego pracownicy NFZ otrzymują kwartalne nagrody, powstaje natomiast dzięki oszczędnościowym wynikającym z absencji pracowników, podczas której świadczenia wypłaca ZUS, czy nieobsadzenia niektórych stanowisk.
Czytaj: NFZ wykorzystuje pozycję monopolisty >>>
Zdaniem ekspertów NFZ powinien zatrudniać fachowców i dobrze ich wynagradzać.- Tam, gdzie są tak duże publiczne pieniądze, muszą być zatrudniani profesjonaliści – mówi cytowany w artykule Robert Mołdach, ekspert ds. ochrony zdrowia Pracodawców RP.
Cały artykuł www.gazetaprawna.pl