Minister zdrowia proponuje przeznaczenie na wzrost wynagrodzeń środków w wysokości około 940 mln zł w okresie od września 2015 do grudnia 2016 roku oraz środków w wysokości około 1,5 mld zł w 2017 roku. Pozwoli to na wzrost wynagrodzeń średnio o około 600 zł brutto z kosztami pracodawcy w dwóch ratach po 300 zł od września 2015 roku i od stycznia 2017 roku. Kwota proponowana przez resort zdrowia uwzględnia możliwości finansowe Narodowego Funduszu Zdrowia.  Resort proponuje zróżnicowanie podwyżek na poziomie podmiotu leczniczego w zależności od oceny jakości pracy pielęgniarek i położnych.

OZZPiP postuluje podwyżki w wysokości 1500 zł dla każdej pielęgniarki. Realizacja tego postulatu kosztowałaby rocznie ok. 4 mld zł i, jak wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia, zdecydowanie przekracza możliwości finansowe NFZ.

Aktualnie przedmiotem negocjacji są przepisy projektu rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, które zostało skierowane do konsultacji zewnętrznych z 30-dniowym terminem zgłaszania uwag. 

Czytaj: MZ pracuje nad zmianami umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych >>>

Przedmiotem rozmów jest także projekt zarządzenia prezesa NFZ uwzględniający rozwiązania przyjęte w podanym projekcie rozporządzenia, oraz treść porozumienia, które powinno być zawarte pomiędzy ministrem zdrowia i prezesem NFZ a OZZPiP i NRPiP. W treści porozumienia przewiduje się zapisanie wysokości i harmonogramu podwyżek dla pielęgniarek i położnych.

Następne spotkanie zaplanowano na 3 sierpnia 2015 roku.