Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny jest nowym pracownikiem w rozumieniu nowej ustawy o pracownikach samorządowych?

Dotyczy nowej ustawy o pracownikach samorządowych . Pracownik jest zatrudniony w jednym z urzędów na podstawie umowy o pracę na okres próbny od dnia 1 listopada 2008 r. do dnia 31 stycznia 2009 r. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Czy ten pracownik jest traktowany jako nowy pracownik zgodnie z art. 16 nowej ustawy o pracownikach samorządowych ?

Czy ten pracownik nie będzie objęty nowymi procedurami (wynikającymi z art. 16 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych )?


Do pracownika zatrudnionego po raz pierwszy przed 1 stycznia 2009 r. nie mogą mieć zastosowania przepisy nowej ustawy o pracownikach samorządowych, gdyż procedury naboru powinny być prowadzone według przepisów dotychczasowych. Ponadto nowe przepisy nie mają mocy wstecznej.


Przepisy nowej ustawy o pracownikach samorządowych , wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2009 r. i z tym samym dniem tracą moc przepisy ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z późn. zm.), zgodnie z art. 60-61 ustawy o pracownikach samorządowych . Ustawa nie ma więc mocy wstecznej, gdyż żaden jej przepis tego nie przewiduje. Co więcej, zgodnie z art. 57 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych  do postępowań dotyczących naboru wszczętych na podstawie dotychczasowych przepisów i niezakończonych do dnia wejścia w życie ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe. Zarazem ustawy o pracownikach samorządowych nie przewiduje przekształcenia dotychczasowych umownych stosunków pracy (przekształcenia nastąpią tylko w odniesieniu do powołań i pracowników mianowanych - por. art. 53 ust. 1 oraz art. 54 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych ). Oznacza to, że umowa o pracę na okres próbny, która została zawarta przed wejściem w życie u.p.s. pozostaje w mocy i powinna być traktowana nadal jako umowa na okres próbny. Umowa rozwiąże się w terminie określonym w jej postanowieniach.


Odnośnie zatrudnienia jako pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w rozumieniu art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych , to przepis ten do pracownika zatrudnionego przed dniem 1 stycznia 2009 r. nie może mieć zastosowania, z przyczyn wskazanych wyżej (zwłaszcza z uwagi na art. 57 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych , cyt. wyżej).

Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)