Zobowiązanie jednostek samorządu terytorialnego do stosowania odrębnych przepisów płacowych wobec pracowników dydaktycznych zatrudnionych w publicznych szkołach nie narusza konstytucji.

Rozwiązanie zobowiązujące jst do stosowania odrębnych przepisów płacowych wobec pracowników dydaktycznych zatrudnionych w publicznych szkołach, zostało zaskarżone przez gminę Stoszowice do Trybunału Konstytucyjnego. W skardze gmina zarzuciła, że KN wprowadza uprzywilejowanie ekonomiczne pracowników dydaktycznych szkół publicznych, które wymusza na samorządach prowadzenie placówek oświatowych wbrew zasadom gospodarności. TK skargę odrzucił. Sędziowie stwierdzili, że co prawda realizacja zadań oświatowych (przez m.in. zatrudnianie nauczycieli) należy do zadań własnych gmin, ale jednostki samorządu terytorialnego otrzymują na ten cel coroczne dofinansowanie z budżetu państwa, które pokrywa także część wydatków gmin na wynagrodzenia tych pracowników. Ponadto TK wskazał, że konieczność stosowania przepisów KN wobec gminnych nauczycieli służy zapewnieniu powszechności oświaty publicznej. Byłoby to niemożliwe bez oparcia jej na jednolitych zasadach wynagradzania nauczycieli szkół publicznych (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 9 czerwca 2010 r., K 29/07, Dz. U. nr 117, poz. 789).

Opracowanie: Anna Dudrewicz.
Źródło: Rzeczpospolita, 9 lipca 2010 r