Czy pracownik samorządowy, który podejmuje pracę u innego pracodawcy w samorządzie, musi ponownie przystąpić do służby przygotowawczej?

Czy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ktry rozwiąże stosunek pracy, u nowego pracodawcy gdzie rwnież będzie pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy na czas nieokreślony na stanowisku urzędniczym powinien przystąpić do służby przygotowawczej i egzaminu? Czy jest traktowany jako osoba podejmująca po raz pierwszy pracę?

Odpowiedź

Zgodnie z art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych , w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem a w czasie trwania tej umowy organizuje się służbę przygotowawczą. Pojecie osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym wyjaśnia art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych , który stanowi, że przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych , na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. A contrario - każda osoba, która była wcześniej zatrudniona dłużej niż 6 miesięcy albo odbyła służbę przygotowawczą nie jest pracownikiem podejmującym pracę po raz pierwszy.

Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)