Czy po upływie kadencji musi być przeprowadzony konkurs na stanowisko dyrektora, czy też można powierzyć na kolejne 5 lat obecnemu dyrektorowi szkoły muzycznej (nie nauczyciel), który był wybrany w drodze konkursu i powierzono mu stanowisko na podstawie art. 36a ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - dalej u.s.o.?
Odpowiedź:
Treść pytania wymaga wyjaśnienia ze względu na użyte w nim sformułowania.
Należy domniemać, że wspomniany w pytaniu dyrektor został powołany na stanowisko po przeprowadzeniu postępowania konkursowego. Powołanie wynika stąd, że osobie niebędącej nauczycielem nie powierza się stanowiska – na podstawie art. 36 ust. 2 u.s.o.
Przepis art. 36a ust. 15 u.s.o. mówi, że przepisy ust. 1-14 stosuje się odpowiednio do osoby, o której mowa w art. 36 ust. 2 u.s.o., czyli niebędącej nauczycielem. Odpowiednie stosowanie wymienionych art. 36a ust. 1-14 u.s.o. w stosunku do osoby niebędącej nauczycielem oznacza, że osoba ta również jest powoływana na stanowisko dyrektora szkoły po przeprowadzeniu konkursu, po uprzednim uzyskaniu opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny - w myśl art. 36 ust. 2 u.s.o.
Praca dyrektora szkoły prowadzonej przez j.s.t. niebędącego nauczycielem nie podlega ocenie na podstawie art. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.
Status prawny pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez j.s.t. określają przepisy o pracownikach samorządowych. W związku z powyższym osoba zajmująca stanowisko dyrektora niebędąca nauczycielem podlega procedurze oceniania właściwej dla pracowników samorządowych.
Przeprowadzanie ocen okresowych pracowników samorządowych jest obowiązkiem pracodawcy samorządowego wynikającym z art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s.
Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za jednostki, o których mowa w art. 2 wykonują: wójt (burmistrz, prezydent miasta) – wobec zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), sekretarza gminy, skarbnika gminy oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych w myśl art. 7 pkt 1 lub 3 u.p.s.
Jest to o tyle istotne, że w myśl przepisów art. 28 u.p.s. kierownik jednostki, o której mowa w art. 2, określa, w drodze zarządzenia, sposób dokonywania okresowych ocen, okresy, za które jest sporządzana ocena, kryteria, na podstawie których jest sporządzana ocena, oraz skalę ocen, biorąc pod uwagę potrzebę prawidłowego dokonywania tych ocen oraz specyfikę funkcjonowania jednostki, czego wobec siebie czynić nie może.
Przepis art. 36a ust. 13 u.s.o. stosuje się odpowiednio wobec osoby niebędącej nauczycielem, którą powołano na stanowisko dyrektora, o czym mowa powyżej.
Czy dyrektor szkoły muzycznej podlega ocenie pracy?
Ekspert Serwisu Prawo Oświatowe odpowiada na pytanie Użytkownika publikacji: Czy dyrektor szkoły muzycznej I stopnia (powierzenie stanowiska dyrektora na 1/2 etatu; dyrektor nie jest nauczycielem) prowadzonej przez j.s.t. podlega ocenie pracy?
