W przypadku oddania pracownikowi do używania samochodu służbowego pracodawca powinien wyraźnie rozróżnić, kiedy samochód ten jest wykorzystywany do celów służbowych, a kiedy do prywatnych. Gdy samochód służy celom prywatnym, pracodawca zobowiązany jest do potraktowania tego jako formy świadczenia nieodpłatnej usługi na rzecz pracownika. Ma to ten skutek, że do przychodu pracownika należy doliczyć równowartość czynszu, jaką musiałby on zapłacić za wynajęcie takiego samochodu na taki sam okres, przez jaki użytkował do prywatnych celów służbowe auto. Dotyczy to w szczególności wyjazdów służbowym samochodem na wakacje.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna