W ustawie znalazł się nowy rozdział określający zasady odpowiedzialności za łamanie jej przepisów. Od soboty przedsiębiorca, który spóźni się ze złożeniem miesięcznej informacji na temat liczby zatrudnionych niepełnosprawnych (INF-1) czy deklaracji w sprawie obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (DEK-Z, DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b) lub nie przekaże w terminie na rachunek funduszu środków ze zwolnień podatkowych, może się spodziewać grzywny 500 zł.
Znacznie wyższe kary zostały przewidziane w nowym art. 56b, który za udaremnianie lub utrudnianie przeprowadzenia kontroli przez pracowników PFRON daje możliwość nałożenia grzywny w wysokości do 5 tys. zł. Podobna kara będzie groziła osobie, która zgłosi do funduszu nieprawdziwe dane, udzieli nieprawdziwych wyjaśnień lub odmówi odpowiedzi na pytania kontrolerów.
Źródło: Rzeczpospolita
Wyższe kary dla firm za złe rozliczenia z PFRON
Od 15 września wchodzi w życie duża nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje zaostrzenie zasad przyznawania dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników.