Odpowiedź:
Jeżeli pakiet medyczny przysługuje pracownicy za okres korzystania z urlopu macierzyńskiego, to tego rodzaju przychód jest wolny od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Uzasadnienie:
Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim i pobierająca zasiłek macierzyński nie podlega pracowniczym ubezpieczeniom społecznym. Tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jest bowiem dla takiej pracownicy pobieranie zasiłku macierzyńskiego – art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.) – dalej u.s.u.s. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osoby pobierającej zasiłek macierzyński stanowi kwota tego zasiłku (art. 18 ust. 6 u.s.u.s.). W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pracownica nie podlega również obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu stosunku pracy – art. 66 ust. 1 ustawy z 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2015 r. poz. 581 ze zm.) – dalej u.ś.o.z. Pomimo to taka pracownica i członkowie jej rodziny mają prawo do świadczeń opieki zdrowotnej w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego (art. 67 ust. 6 u.ś.o.z.). Tym samym, jeżeli prawo do abonamentu medycznego przysługuje pracownicy za okres przebywania na urlopie macierzyńskim i pobierania zasiłku macierzyńskiego (tj. nie jest to świadczenie za okres wykonywania pracy w ramach stosunku pracy), wartość pieniężna tego rodzaju nieodpłatnego świadczenia nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tego rodzaju świadczenie nie stanowi bowiem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Takie też stanowisko zajmuje także ZUS (zob. interpretacja indywidualna z 12.06.2013 r., DI/10000/451/733/2013).
Magdalena Kostrzewa,
autorka współpracuje z publikacją Vademecum Głównego Księgowego
Odpowiedzi udzielono 21.04.2017 r.
Czy pakiet medyczny przysługujący pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego jest wolny od składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy należy oskładkować świadczenie w postaci pakietu medycznego, które zostało przyznane pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, która jednocześnie oprócz zasiłku macierzyńskiego otrzymała premię w tym samym miesiącu?
