Pytanie
Czy dofinansowanie z urzędu pracy w związku ze stażem stanowi przychód podatkowy w CIT?
Odpowiedź
Przyjecie stażysty nie powoduje powstania przychodu w spółce przyjmującej takiego bezrobotnego.
Uzasadnienie
Dofinansowanie z urzędu pracy w związku ze stażem stanowi stypendium, które przysługuje jednak nie spółce, ale bezrobotnemu stażyście (art. 53 ust. 6 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 674). Nie jest zatem przysporzeniem spółki, a więc nie może również generować w niej przychodu (art. 12 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych - tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 - dalej u.p.d.o.p.).
Ewentualne przysporzenie dla spółki mogłoby powstać z tytułu nieodpłatnego świadczenia przez stażystę pracy – jako przychód z nieodpłatnych świadczeń (art. 12 ust. 1 pkt 2 u.p.d.o.p.). Przychód z nieodpłatnych świadczeń nie powstaje jednak wtedy, gdy świadczenia są ekwiwalentne. Z taką sytuacją mamy do czynienia gdy przyjmujemy jakąś korzyść, ale jednocześnie przekazujemy coś od siebie. Zatem przykładem takiego świadczenia jest przyjęcie bezrobotnego na staż. Nie dostaje on pensji, ale zdobywa doświadczenie i podnosi kwalifikacje. Korzysta więc z fachowej wiedzy i doświadczeń przedsiębiorcy. Można wobec tego uznać, że świadczenia te są ekwiwalentne, choć nieodpłatne.
Podobne stanowisko wyrażono m.in. w interpretacji ministra finansów z 29 czerwca 2011 r., ILPB2/415-436/11-2/WS.