Centrum Kształcenia Podyplomowego oferuje studia podyplomowe pogrupowane w czternastu tematycznych akademiach, wśród których znajduje się również Akademia HR z kierunkami „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – kadry i płace” oraz „Zarządzanie zasobami ludzkimi”. W ubiegłym roku oferta Uczelni została wzbogacona o program „Executive MBA for Human Resources Professionals”, który wyróżnia silna orientacja biznesowa. Po sukcesie pierwszej edycji, uruchomiona została rekrutacja na kolejną.
Kierunek „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – kadry i płace” jest przeznaczony dla pracowników działów kadr, osób zarządzających zasobami ludzkimi, działaczy związkowych oraz pracodawców i wszystkich innych, którzy w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę. Studia charakteryzują się przewagą zajęć warsztatowych, co sprzyja zadawaniu pytań, wymianie doświadczeń i wspólnej dyskusji. Na wszystkich zajęciach rozwiązywane są przykłady występujące w praktyce stosowania przepisów. Wykładowcy na tym kierunku to wybitni przedstawiciele nauki prawa pracy, w tym profesorowie i sędziowie Sądu Najwyższego, doktorzy nauk prawnych cieszący się uznaniem wśród praktyków, praktykujący radcowie prawni oraz sędziowie doświadczeni w orzekaniu w sprawach pracowniczych i ubezpieczeń społecznych. W roku akademickim 2017/2018 realizowana będzie już IX edycja kursu.
Studia „Zarządzanie zasobami ludzkimi” w szczególności skierowane są do menedżerów personalnych, przedsiębiorców, kadry kierowniczej MŚP, pracowników działów personalnych, konsultantów HR i trenerów biznesu, a także osób planujących rozwój swojej kariery zawodowej w obszarze HR. Absolwenci kierunku zdobędą wiedzę i umiejętności praktyczne m.in. z zakresu: kreowania polityki kadrowej organizacji z uwzględnieniem jej celów strategicznych i wymogów otoczenia, profesjonalnej rekrutacji i doboru pracowników z wykorzystaniem narzędzi psychologicznych, prawa pracy i elastycznych form zatrudnienia, zarządzania konfliktem przez negocjacje i mediacje czy budowania systemów motywacyjnych i efektywnej polityki płac. W roku akademickim 2017/2018 realizowana będzie już VI edycja kursu.
Studia „Executive MBA for Human Resources Professionals” są adresowane głównie do dyrektorów personalnych, menedżerów oraz osób kierujących personelem, którzy na co dzień biorą odpowiedzialność za zarządzanie najważniejszym kapitałem organizacji, jakim są ludzie. Wyróżnikiem programu jest dostęp do najlepszych praktyk rynkowych, gdyż kadra wykładowców to wybitni menedżerowie i eksperci zarządzania oraz akademicy doświadczeni w biznesie. Zajęcia odbywają się zgodnie z ideą Centrum Kształcenia Podyplomowego: nauczania praktyków przez praktyków. Studia pozwalają poznać i doskonalić warsztat strategicznego oraz operacyjnego zarządzania kapitałem ludzkim, a także rozwijać relacje biznesowe oraz kreować markę osobistą. Zajęcia prowadzone są przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i metod, ocenianych jako najbardziej skuteczne w biznesie.
Rekrutacja w Centrum Kształcenia Podyplomowego trwa do 30 września lub do wyczerpania limitu miejsc na poszczególnych studiach. Zajęcia z reguły rozpoczynają się w październiku, a zjazdy odbywają się średnio dwa razy w miesiącu, w soboty i niedziele. Przy zapisach na studia do 30 czerwca przysługuje 10% zniżki w czesnym. Absolwentów Uczelni Łazarskiego obejmuje natomiast 20% zniżki. Promocje nie łączą się.
Więcej informacji o ofercie Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego znajduje się na stronie www.ckp.lazarski.pl
W przypadku pytań, zapraszamy do kontaktu z naszym Działem Rekrutacji, tel.: 22 54 35 322, e-mail: ckp.lazarski@edu.pl