Całkowita zmiana kwalifikacji jest procesem skomplikowanym, pociągającym za sobą szereg wyrzeczeń.
Mimo dużego ryzyka, 94% Polaków byłoby gotowych przekwalifikować się, by znaleźć pracę – wynika z danych portalu pracuj.pl. Decyzja ta staje się łatwiejsza, gdy pracodawca, w zamian za przebranżowienie, proponuje atrakcyjniejszą płacę. Gotowość do zmiany zawodu w dużym stopniu zależy od branży. Największą elastyczność deklarują pracownicy działu sprzedaży i handlu – aż 52% takich osób dopuszcza myśl o przebranżowieniu. Równie wysoki wskaźnik odnotowują działy marketingu oraz obsługi klienta i call center, odpowiednio 55% i 52%. Warto jednak zauważyć różnicę między deklarowaną chęcią zmiany branży, a rzeczywistym przekwalifikowaniem. W Polsce wciąż brakuje badań na temat częstotliwości zmiany pracy i branży. Mamy do dyspozycji jedynie mniej lub bardziej rzetelne sondaże. Przykładowo, w 2010 roku serwis praca.wp.pl zapytał internautów, ile razy w ciągu życia zmienili branżę, w której pracują. Aż 41% badanych wybrało odpowiedź „nigdy”. Raz w życiu przekwalifikowało się 17% ankietowanych, dwa razy – 15%. Stosunkowo dużą grupę (27%) stanowiły osoby, które zawód zmieniały co najmniej trzy razy w ciągu swojej kariery zawodowej.
Źródło: inf. pras. rynekpracy.pl, stan z dnia 7 listopada 2011 r.