Zawieszenie firmy to nie likwidacja
Pracownik z wymaganym stażemzatrudnienia może się ubiegać o świadczenie przedemerytalne, jeśli został zwolniony z pracy wskutek likwidacjifirmy lub jej niewypłacalności. Wykreślenie przedsiębiorcy z ewidencji działalności gospodarczej nie jest tożsame z likwidacją firmy i nie może być przesłanką pozytywną uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego dla zwolnionego pracownika.
