Polski rynek pracy pod kątem zatrudnienia cudzoziemców rozwija się bardzo dynamicznie w ostatnich latach. Kluczowe w tym przypadku były zmiany prawne stanowiące pośrednio lub bezpośrednio konsekwencję włączenia Polski do struktur unijnych, w tym wejścia Polski do strefy Schengen w 2007 roku. W efekcie polska polityka migracyjna wraz z prawem pracy zostały zmodyfikowane o nowe zapisy liberalizujące procedury zatrudnienia cudzoziemców z państw trzecich. Oczywiście w przypadku zatrudniania w Polsce cudzoziemców będących obywatelami państw Unii Europejskiej procedury te są jeszcze prostsze.
Zatrudnianie cudzoziemców
Coraz więcej pracodawców zwraca obecnie uwagę na alternatywne kanały rekrutacji pracowników, co jednak gdy na danym rynku pracy brakuje kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach lub zasoby kadrowe są niewystarczające? W takiej sytuacji najlepszym rozwiązaniem może okazać się zatrudnienie cudzoziemca.