Jak poinformował Główny Inspektorat Pracy, kontrola dokumentów przeprowadzona w podlaskim szpitalu jednoznacznie wykazała zaniżanie personelowi dodatku za pracę w ramach dyżuru medycznego pełnionego w niedziele i święta. To z kolei wpłynęło na zaniżanie innych składników wynagrodzenia oraz innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy, czyli:
- wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
- ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze w trakcie zatrudnienia urlop wypoczynkowy,
- nagród jubileuszowych,
- odpraw emerytalno-rentowych.
Czytaj również: Lekarz może zmienić formę opodatkowania>>
Z przesłanej przez pracodawcę odpowiedzi na wystąpienie wynika, że realizując wnioski inspektora pracy, pracodawca naliczył i wypłacił łącznie 230 uprawnionym pracownikom przysługujące im zaniżone wcześniej świadczenia pieniężne w łącznej kwocie 721 242,03 zł.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.