Melissa pracowała jako asystentka dentystyczna w prywatnym gabinecie Jamesa i mimo, iż były szef zeznał, że świetnie wypełniała swoje obowiązki, to nie mógł dłużej jej zatrudniać ze względu na dobro swojego małżeństwa. Zwolniona pielęgniarka pozwała byłego szefa o dyskryminację. Sąd stwierdził jednak, że dyskryminacja nie miała miejsca, jako że zamiast Melissy zatrudniona została inna kobieta. Sąd uznał także, że szef ma prawo zwolnić pracownika z powodu zazdrości swojego współmałżonka. Amerykańscy prawnicy twierdzą, że ten wyrok jest bardzo niebezpieczny dla dalszego losu wszystkich spraw dotyczących dyskryminacji na tle płci.
USA: pracownica zwolniona za bycie atrakcyjną
Sąd w USA w stanie Iowa podtrzymał decyzję o zwolnieniu 32 letniej Melissy Nelson z pracy, jej szef James Knight za powód zwolnienia podał fakt, że kobieta jest zbyt atrakcyjna i nie może jej się oprzeć.