Trwa badanie „Kultura organizacyjna – ma znaczenie”

Jesteśmy na półmetku badania dotyczącego znaczenia kultur organizacyjnych. Do tej pory z materiału otrzymanego po dwóch tygodniach badania można wywnioskować, że temat jest przedmiotem dyskusji w wielu organizacjach a zainteresowanie nim rośnie.

Dużo respondentów podkreśla, że kultura jest ważna dla funkcjonowania organizacji i jednocześnie do tej pory nie były prowadzone żadne badania. Większość również widzi istotny sens i korzyści w „przyglądaniu się” kulturze i jej atrybutom.    

Raz jeszcze zapraszamy do wypełnienia ankiety – jesteśmy przekonani, że wyniki Państwa zaciekawią.

Zapraszamy do wypełnienia ankiety,

chętni otrzymają wyniki badania. 

 

>>Przejdź do ankiety<<