Idealna firma to taka, w której pracują same zadowolone osoby, managerowie są wyrozumiali i wspierający i nie istnieje coś takiego, jak wypowiedzenie pracy. Niestety, nie istnieją takie firmy, a zwolnienie pracownika bywa przykrą koniecznością. To niekomfortowa sytuacja nie tylko dla szefa i jego podwładnego, ale także dla wszystkich pracowników firmy.
W żadnej firmie nie da się uniknąć sytuacji, w której drogi pracownika i szefa rozchodzą się. Być może pracownik stracił motywację do pracy lub popełnił błąd mający wielki wpływ na funkcjonowanie firmy. Tak czy inaczej, decyzja o zwolnieniu została podjęta. To jednak dopiero początek procesu zwalniania. Wydawać by się mogło, że jest to sprawa tylko pomiędzy podwładnym a szefem. Zwolnienie jednej osoby jednak bardzo mocno dotyczy także pozostałych pracowników i każdy manager powinien mieć tego świadomość.
Więcej: www.hrstandard.pl/2015/09/17/jak-mowic-o-zwolnieniu
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 17 września 2015 r.