Transformacja kultury organizacyjnej Bristol-Myers Squibb
Zmiana strategii biznesowej firmy niejednokrotnie wymaga również transformacji kultury organizacyjnej. Artykuł przedstawia w jaki sposób z wielkiego, uniwersalnego dostawcy produktów farmaceutycznych przeobrazić się w szybko reagującą na potrzeby rynku firmę, wyspecjalizowaną w najnowocześniejszych produktach biotechnologicznych.
