Rola menedżera ds. intranetu jest dziś ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Tradycyjne intranety potrzebowały u steru kogoś z szerokimi perspektywami oraz z różnorodnymi umiejętnościami.
Nowsze, społecznościowe sieci intranetowe, z ich większymi możliwościami wpływu na kulturę i produktywność firmy, tylko poszerzyły zestaw potrzebnych umiejętności. Większość ludzi myśli, że menedżer ds. intranetu potrzebuje tylko umiejętności tworzenia stron internetowych. Postrzegają to stanowisko jako techniczne, albo też odpowiednie dla kierownika ds. komunikacji wewnętrznej. Zdecydowanie zbyt często jest to uważane za małą, poboczną robotę albo tylko jako część szerszego stanowiska. Prawda jest taka, że intranet leży na przecięciu wielu departamentów, celów i pojęć. Komunikacja, technologia, zadowolenie pracowników, kultura organizacji, projektowanie informacji, produktywność – wszystkie te obszary łączą się w przestrzeni intranetu. Dobry menedżer ds. intranetu zazwyczaj ma zdolności do zarządzania zmianą nie mniejsze, niż do innych rzeczy.
Ephraim Freed
Więcej: www.komunikat.rrcc.pl/2014/11/skomplikowana-rola-menedzera-ds-intranetu
Źródło: www.komunikat.rrcc.pl, stan z dnia 19 listopada 2014 r.