Niedobór specjalistów w branży IT w Polsce szacuje się na ok. 50 tys. osób, a popyt na programistów stale rośnie o ok. 3-5 proc. Wizja wysokich zarobków, którymi szczyci się branża oraz perspektywa stabilności zatrudnienia i kariery w międzynarodowych firmach zachęcają coraz więcej osób do podjęcia nauki programowania
Tradycyjne uczelnie nie są w stanie dostarczać na rynek pracy absolwentów w ilości potrzebnej pracodawcom, co sprzyja rozwijaniu oferty szkoleniowej. Rośnie zapotrzebowanie na placówki, które względnie szybko będą w stanie wykształcić nowych pracowników branży IT. To z kolei otwiera nowe możliwości dla doświadczonych programistów – szkolenia adeptów sztuki kodowania w oparciu o praktyczne ćwiczenia – w roli mentora. Mentorami zostają zazwyczaj informatycy z kilkuletnim doświadczeniem, którzy oprócz chęci doskonalenia umiejętności technicznych czują również silną potrzebę interakcji i dzielenia się z innymi posiadaną wiedzą.
Więcej: www.hrstandard.pl/2016/08/11/mentor-alternatywna-sciezka-rozwoju-programisty
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 11 sierpnia 2016 r.