Z badania przeprowadzonego przez Hays Canada na grupie 2500 pracowników wynika, że 47 proc. z nich czuje się nieszczęśliwa w miejscu pracy.
Głównym powodem okazuje się brak dopasowania pracownika do kultury firmy lub zespołu. Tylko 30 proc. osób twierdzi, że zostało dobrze zrekrutowanych pod względem zgodności z wartościami i kulturą organizacji oraz dopasowaniem do grupy. Jedna trzecia pracowników nie wie, jak powinno wyglądać miejsce pracy, w którym dobrze by się czuli.
Większość - bo aż 86 proc. badanych - uważa, że dopasowanie do miejsca pracy jest ważne, ale nie tak bardzo jak wysokość pensji. Wyjaśnia to, dlatego ludzie często decydują się na pracę w miejscu, o którym wiedzą, że nie będą do niego pasować.
49 proc. pracodawców przyznaje, że zatrudniło pracownika, który nie pasował do ich kultury, a powodem najczęściej był brak innych kandydatów. 56 proc. takich przypadków kończy się niestety wypowiedzeniem.
Źródło: HR Reporter, stan z dnia 6 maja 2016 r.