Według badania przeprowadzonego przez firmy Secondsight i Foster Denovo coraz więcej pracowników oczekuje, że pracodawca zapewni im szkolenia na temat zarządzania własnymi finansami.
Badanie przeprowadzono na grupie 250 hrowców oraz 1013 pracowników zatrudnionych na pełen etat. 50% hrowców potwierdziło, że pracownicy domagają się tego typu szkoleń, jednak tylko 38% pracodawców zapewnia tego typu benefit. 11% pracowników przyznaje, że nie wie na jakich zasadach płaci składki emerytalne, a 38% ma duży problem z zarządzaniem swoim budżetem domowym. 52% hrowców twierdzi, że odpowiedzialnością pracodawców jest dbanie o edukację swoich pracowników w zakresie zarządzania finansami. Zadbanie o to aby pracownicy byli świadomi swoich możliwości i ograniczeń finansowych jest uznawane za motywator o dużym znaczeniu.
Źródło: www.cipd.co.uk, stan z dnia 13 października 2014 r.