12 czerwca br. Senat przyjął bez poprawek ustawę o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Na podstawie tej ustawy pracownicy upadłych firm otrzymają pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych także w przypadku upadłości wtórnej.
Celem nowelizacji jest wzmocnienie ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności przedsiębiorcy, którego upadłość ogłosił sąd zagraniczny. Zgodnie z projektem zwalniani pracownicy otrzymają pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (m.in. zaległe pensje i odprawy) także w przypadku wszczęcia tzw. wtórnego postępowania upadłościowego. Chodzi o sytuację, gdy sąd innego państwa UE jako pierwszy ogłosi upadłość firmy, a sąd w Polsce podejmie postępowanie wtórne. Obecnie w polskim prawie tzw. wtórna upadłość nie jest przesłanką niewypłacalności.
Był to senacki projekt ustawy. Sejm uchwalił ustawę 30 maja 2014 r. Senat przyjął ustawę bez poprawek 12 czerwca br.
Opracowanie: Weronika Adamczyk
Źródło: www.senat.gov.pl, stan z dnia 13 czerwca 2014 r.