Od 17 czerwca 2013 r. pracodawcy wyliczając na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wskaźnik zatrudnienia pracowników ogółem nie będą wliczali pracowników pełnosprawnych, przebywających na urlopie rodzicielskim.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych podkreśla, iż z dniem 17 czerwca 2013 r. nastąpi zmiana art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w związku z wejściem w życie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzającej od 17 czerwca 2013 r. nowy urlop rodzicielski.
Zgodnie z nowym brzmieniem art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji po 17 czerwca br. pracodawcy wyliczając wskaźnik zatrudnienia pracowników ogółem nie będą wliczali pracowników pełnosprawnych, przebywających na urlopie rodzicielskim.
Powyższa zmiana będzie miała wpływ na prawidłowe wypełnianie druków np. INF-1 i Wn-D, gdzie trzeba uwzględniać art. 21 ust. 5.
Opracowanie: Weronika Adamczyk
Źródło: www.popon.pl, stan z dnia 13 czerwca 2013 r.