Przedsiębiorstwa nie zatrudniają nowych pracowników, ponieważ obawiają się o przyszłość, wolą raczej płacić za nadgodziny tym osobom, które już pracę mają.
Jak ocenia dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan taka stagnacja na rynku pracy może się utrzymać w najbliższych miesiącach. Jak wynika z badań przygotowanych przez PKPP Lewiatan w ramach projektu „Monitoring kondycji sektora MSP w latach 2010-2012", gotowość zwiększenia zatrudnienia w tym roku deklarowało tylko 13 proc. mikro, małych i średnich firm. Zdecydowana większość zapowiadała utrzymanie poziomu zatrudnienia. W czasach obecnego spowolnienia gospodarczego firmy zmieniają podejście do pracowników - dążą do utrzymania zatrudnienia nawet w pogarszających się warunkach rynkowych, część z nich podnosi wynagrodzenia uznając, że pracownicy są jednym z kluczowych czynników sukcesu. Gdyby jeszcze zostały wsparte regulacjami pozwalającymi na większą elastyczność zatrudniania i rozliczania czasu pracy, sytuacja na rynku pracy w okresie osłabienia byłaby znacznie bardziej stabilna.
Opracowanie: Weronika Adamczyk
Źródło: www.pkpplewiatan.pl, stan z dnia 20 września 2012 r.