Z badań OECD wynika, że ponad połowa Polaków odczuwa stres w pracy. W tej kwestii zajmujemy trzecie miejsce za Turcją, w której jest 67,5 proc. permanentnie zestresowanych pracowników, i Grecją (58 proc.).

Aż 53,3 proc. Polaków odczuwa stres w pracy. Tak wynika z badań OECD Employment Outlook 2014. Najmniej zestresowani są Szwedzi (14,7 proc.) i Norwegowie (18,2 proc.). W krajach naszego regionu w Czechach 43,4 proc. pracowników odczuwa stres związany z pracą, w Niemczech 42,2 proc.

Jedną z najważniejszych przyczyn tego stanu jest presja czasowa i nacisk na wyniki. Istotna jest także duża niepewność co do przyszłości, zwłaszcza że często jest powiązana z niskim wynagrodzeniem. Rozszerzanie zakresu obowiązków, wielozadaniowość, a także zły klimat w pracy, autorytarne formy zarządzania oraz brak identyfikacji z firmą potęgują stres u pracowników.

Ma to swoje konsekwencje, uprzedzają eksperci. Pojawiają się błędy, spadek motywacji i większa liczba konfliktów.

Źródło: www.solidarnosc.org.pl, stan z dnia 8 września 2015 r.