W dniu 14 grudnia 2012 r. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie podpisano porozumienie o współpracy między Państwową Inspekcją Pracy a Biurem Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Strony porozumienia były reprezentowane przez szefów obu urzędów: Iwonę Hickiewicz, głównego inspektora pracy i dr Wojciecha Rafała Wiewiórowskiego, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
Porozumienie określa zasady współdziałania PIP i GIODO w realizacji ustawowych zadań obu instytucji mających na celu poprawę skuteczności działań na rzecz przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w stosunkach pracy. Ma w dużej mierze charakter edukacyjny i przewiduje m.in.:
- wzajemną wymianę doświadczeń wynikających z kontroli realizowanych przez każdą ze stron porozumienia zgodnie z przyznanymi jej kompetencjami,
- współpracę przy podejmowaniu działań na rzecz podnoszenia kwalifikacji pracowników obu instytucji poprzez np. wspólne opracowywanie programów szkoleń czy wymianę wykładowców,
- konsultacje w zakresie doskonalenia metodyki prowadzenia kontroli.
Jednym z elementów Porozumienia jest zobowiązanie GIODO do udzielania opinii prawnych z zakresu ochrony danych osobowych, niezbędnych do przeprowadzania kontroli przez organy PIP. Generalny Inspektor ma także informować PIP o wynikach postępowania w sprawie wskazanych nieprawidłowości, a także zawiadamiać inspekcję pracy o stwierdzonych w czasie kontroli naruszeniach przepisów prawa pracy. Z kolei PIP zobowiązuje się do zawiadamiania GIODO o stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowościach w zakresie zgodności przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych.
Opracowanie: Weronika Adamczyk
Źródło: www.giodo.gov.pl, stan z dnia 17 grudnia 2012 r.