Opieka nad niepełnosprawnym będzie traktowana jak okres zatrudnienia

Możliwość zaliczenia czasu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych i do okresu umożliwiającego nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego, zakładaprojekt zmianprzygotowany przez rząd.

Okres sprawowania opieki nad osobami niepełnosprawnymi, w powyższym zakresie, należy traktować analogicznie do okresu zatrudnienia, gdyż pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna ma na celu częściową rekompensatę zakończenia aktywności zawodowej spowodowanego koniecznością sprawowania stałej opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.

 

Przygotowany przez rząd projekt zmian umożliwi uzyskanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz świadczenia przedemerytalnego przez osoby, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów w związku ze sprawowaniem opieki nad osobą niepełnosprawną i które utraciły prawo do tego świadczenia lub zasiłków w związku ze śmiercią osoby, nad którą opieka była sprawowana albo utratą ważności jej orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności.

 

Polecamy: Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają zasiłek dla bezrobotnych

 

Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych jest na etapie opiniowania.