Osoba fizyczna zatrudniona na umowę o pracę jako księgowy z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego świadczy również usługi informatyczne a rzecz swojego pracodawcy. Co miesiąc wystawiając rachunki.
Czy z tytułu prowadzonej działalności w roku 2016 w dalszym ciągu będzie podlegał tylko opłacaniu składki zdrowotnej?
 
Odpowiedź: osoba fizyczna, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, z tytułu jednocześnie wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej również w 2016 r. będzie podlegała obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. 
 
 
Uzasadnienie: osoba spełniająca jednocześnie warunki do objęcia jej obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu stosunku pracy i z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej, jest objęty tymi ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy - art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.) - dalej u.s.u.s. Jeżeli jednak podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, taka osoba jest objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 9 ust. 1a u.s.u.s.). Ubezpieczenie zdrowotne dla osoby, która łączy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wykonywaniem pozarolniczej działalności gospodarczej, jest obowiązkowe z obydwu tych tytułów - art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a i c oraz art. 82 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r., poz. 581 z późn. zm.) - dalej u.ś.o.z. Tym samym osoba fizyczna, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, z tytułu jednocześnie wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sytuacja prawna takiej osoby nie ulegnie zmianie w 2016 r. Wchodzące w życie 1 stycznia 2016 r. przepisy ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 1831 z późn. zm.) nie przewidują zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym osób, które zatrudnienie w ramach stosunku pracy łączą z wykonywaniem pozarolniczej działalności gospodarczej.