Dowiedz się więcej z książki | |
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach
|
W dniu 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie nowe zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorców, którzy jednocześnie spełniają warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi z innych tytułów - art. 1 pkt 3 lit. a i b oraz art. 6 ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 1831 z późn. zm.) – dalej u.z.u.s.u.s. Podstawową zasadą obowiązującą takich zleceniobiorców od początku 2016 r. będzie zasada, zgodnie z którą jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a zleceniobiorca będzie spełniał warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, będzie podlegał obowiązkowo tym ubezpieczeniom również z innych tytułów. Zasady tej nie będzie stosowało się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług lub z innych tytułów osiągnie kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wyżej przedstawione i wchodzące w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorców będą również dotyczyły tych zleceniobiorców, którzy mają ustalone prawo do emerytury lub renty (art. 1 pkt 1 lit. c u.z.u.s.u.s.). Wydaję się więc, że od 1 stycznia 2016 r. świadczenie przez zleceniobiorcę będącego emerytem lub rencistą pracy w ramach stosunku pracy będzie wykluczało podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowymi z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tego tytułu będzie co najmniej równa kwocie minimalnego wynagrodzenia. Tym samym należy przyjąć, że zleceniobiorca, o którym mowa w pytaniu, także po 31 grudnia 2015 r. z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będzie podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.