Mundurowi dostaną niższe zasiłki w razie choroby

Funkcjonariusze będą mieli prawo do zasiłków w razie choroby w takiej samej wysokości jak chorzy w powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych.

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą zasady ustalania wysokości uposażenia należnego w okresie choroby funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych. Chodzi o osoby, których sytuacja prawna regulowana jest w ustawach: o Policji, o Straży Granicznej, o Państwowej Straży Pożarnej, o Biurze Ochrony Rządu, o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego oraz o Służbie Więziennej.

Po wielomiesięcznych negocjacjach nowe przepisy przewidują, że za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusze i żołnierze otrzymywać będą co do zasady 80% uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym. Takie reguły są analogicznie do rozwiązań przyjętych w powszechnym systemie ubezpieczeń. Świadczenie w wysokości 80% będzie przysługiwało w razie nieobecności funkcjonariusza na służbie z powodu choroby niemającej związku ze służbą; konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia przez nie 14 r.ż., konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Uposażenie o 20% niższe niż do tej pory będzie przysługiwało na osobistą opiekę nad dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia przez nie 8 r.ż. a w razie: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki nad dzieckiem, pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem np. w szpitalu.

Na 100% świadczenie funkcjonariusz nadal może liczyć, jeśli choruje wskutek wypadku mającego związek z pełnioną służbą, choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami szkodliwymi służby, wypadku w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej.

Konsekwencją tych zmian jest odpowiednie zmniejszenie wysokości nagrody rocznej. Natomiast zmniejszenie uposażenia nie będzie uwzględniane przy obliczaniu podstawy wymiaru uprawnień emerytalnych i rentowych. Różnica 20% w uposażeniu osób na zwolnieniu, ma zasilać fundusze na nagrody i zapomogi dla tych funkcjonariuszy, którzy faktycznie przebywać będą na służbie.

Ustawa określa podstawy przebywania funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich i jednocześnie wskazuje szereg okoliczności, w których pomimo pozostawania na zwolnieniu, będą oni otrzymywać całe, niepomniejszone uposażenie. Wskazuje jakie rodzaje dokumentów będą honorowane odpowiednio dla przyczyny zwolnienia. Istotną część nowelizacji stanowią inkorporowane do treści ustawy zasady przyznawania i obliczania nagród rocznych. W uchwalonej ustawie przewiduje się wypłatę nagród rocznych, które będą stanowiły 1/12 uposażenia otrzymanego w roku, za który nagroda przysługuje. W przypadku zwolnienia wysokość nagrody będzie niższa.