Jak uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego premię roczną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HRW jaki sposób należy przyjmować w podstawie naliczenia chorobowego premię roczną?Premia przyznawana jest na podstawie maila dotyczącego jej wypłaty, brak jest regulaminu dot. jej przyznawania i nie wiemy, czy zostanie ona wypłacona za 2015 r. i lata kolejne.Jeśli premia roczna za 2014 r. wypłacona była 21 marca 2015 r. i nic nie wiemy, czy za 2015 r. zostanie ona wypłacona, to w jaki sposób i do jakiego okresu powinna wchodzić ona do podstawy chorobowego?Jeśli pracownik zachoruje 3 stycznia 2016 r., czy premię z 21 marca 2015 r. należy przyjąć do podstawy chorobowego?Jeśli natomiast zachoruje 1 kwietnia 2015 r., to już nie należy jej uwzględniać?Czy premia wypłacona 21 marca 2015 r. za 2014 r. od 1 stycznia 2016 r. powinna stanowić podstawę do naliczenia chorobowego?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Ubezpieczenia społeczne

Najczęściej czytane w temacie:

• System ubezpieczeń społecznych. - Dz.U.2025.350 t.j.
• Jak należy postąpić, jeśli zleceniobiorca nie poinformował o utracie statusu studenta?
• Czy niezachowanie terminu 7 dni do zgłoszenia płatnika do ZUS z kodem 0570 (warunki preferencyjne) pozbawia zastosowania ulgi?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[14786,7386,433,278,93,37],"dataValuesNormalized":[13,7,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":23013,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• System ubezpieczeń społecznych. - Dz.U.2025.350 t.j.
• Jak należy postąpić, jeśli zleceniobiorca nie poinformował o utracie statusu studenta?
• Czy niezachowanie terminu 7 dni do zgłoszenia płatnika do ZUS z kodem 0570 (warunki preferencyjne) pozbawia zastosowania ulgi?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni