Konkurs TOP HR Manager in Action, organizowany przez wydawnictwo Wolters Kluwer, to największy w Polsce konkurs z zakresu HR. Jego kapituła gromadzi wybitnych ekspertów ze świata HR i kadr. To szansa nie tylko na cenne nagrody, ale przede wszystkim okazja na publiczne zaprezentowanie swoich projektów i zdobycie prestiżu w środowisku HR. Po prezentacji uczestnicy Konferencji HR Directors Summit głosują on-line. W tym roku zdecydowali, że tytuł Top HR Manager in Action i główna nagroda trafiły do Doroty Gotowickiej. Laureatkami tegorocznej edycji konkursu zostały: Kinga Bloch i Aneta Walentynowicz. 

Czytaj również: 

Relację z panelu z Konferencji HR Directors Summit 2020 o niedsykryminacyjnym kształtowaniu siatki płac >> 
Relację z innych paneli zorganizowanych podczas Konferencji HR Directors Summit 2020>> 

Zwycięski projekt zwiększył efektwność i zmniejszył rotację

- Mój projekt dotyczył zmiany systemu premiowania na produkcji z systemu indywidualnego na grupowy. Chcieliśmy podnieść produktywność oraz poprawić relacje między pracownikami. Mam nadzieje, że ten projekt będzie inspiracja dla innych osób związanych z HR - powiedziała Prawo.pl Dorota Gotowicka. W efekcie jej projektu poprawiła się atmosfera na produkcji, ludzie zaczęli się wspierać i współpracować, by dostać premię. Autorytet zyskali przełożeni pracowników produkcyjnych, ponieważ to oni byli odpowiedzialni za wdrożenie i komunikacje nowego rozwiązania. Podniosła się efektywność oraz spadła rotacja pracowników o 15 proc. 

 

Ponad 100 zgłoszeń

W 2019 roku do konkursu zgłosiło się blisko stu managerów i dyrektorów HR. Najpierw musieli oni wypełnić test kompetencji HR opracowany przez Instytut Gaussa oraz przesłać opis projektu, który został wdrożony w ich firmie w ostatnich dwóch latach, w którym odegrali wiodącą rolę. Spośród nich kapituła konkursu wybrała dziesięć najlepszych zgłoszeń. Kolejnym etapem było otwarte głosowanie internautów na stronie www.tophrmanager.pl, w którym wyłoniono pięciu finalistów. Oto oni w kolejności alfabetycznej:

1. Marta Bagińska, HR Biznes Partner, Talent Development Manager w Reckitt Benckiser

2. Kinga Bloch, HR Executive Board Member, Partner, Director in Cushman & Wakefield Polska;

3. Artur Dzięgielewski, HR Manager w SmartLunch;

4. Dorota Gotowicka, HR Manager w igus sp. z o.o.;

5. Aneta Walentynowicz, szef Biura spraw pracowniczych i wynagrodzeń w Grupa LOTOS S.A.;

Klikając w imię i nazwisko  można przejść na stronę opisującą zgłoszony projekt. Następnie, 23 stycznia 2020 roku, w w dniu finałowej gali, najlepsza piątka uczestników prezentowała swoje projekty przed kapitułą konkursu. Kapitułę tworzą wybitni specjaliści i praktycy HR:

  • dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska z Politechniki Warszawskiej, autorka ponad 100 artykułów oraz 11 książek,
  • dr Piotr Prokopowicz z Uniwersytetu Jagiellońskiego i  University of Maryland, psycholog i socjolog organizacji, ekspert w zakresie zarządzania talentami i przywództwa,
  • Witold Moszyński, Kierownik Programu Executive MBA for Human Resources Professionals Uczelni Łazarskiego, CEO i założyciel HCCG - HUMAN CAPITAL CONSULTING GROUP Witold Moszyński & Partners,
  • Tatiana Szostok, Dyrektor Działu ALTA HR; Partner Zarządzający Cubiks Ltd,
  • Małgorzata Tłuchowska, Dyrektor ds. Personalnych Region Europy Centralnej Wolters Kluwer Polska,
  • Łukasz Sowiński, konsultant HR i Top HR Manager 2016,
  • tristan tresar, Executive interim menedżer, zawodowy sprzedawca i menedżer zespołów sprzedaży, trener kompetencyjny,
  • Joanna Rossa, Dyrektor rynku produktów HR oraz rynku kancelarii prawnych w Wolters Kluwer Polska.
  • Miłosz Hady, radca prawny, Hady Kancelaria Prawa Gospodarczego i Prawa Pracy;
  • Marta Kosakowska - Tomczyk, adwokat w kancelarii Raczkowski.

 

TOP HR Manager in Action 2019

Kapituła konkursu wybrała 3 najlepsze projekty, które zostały zaprezentowane uczestnikom konferencji HR Directors Summit. Po zakończeniu prezentacji odbyło się głosowanie on-line. Jego wyniki można było na bieżąco śledzić na ekranie. Tytuł TOP HR Manager in Action 2019 zdobyła Dorota Gotowicka. W nagrodę może wziąć udział m.in. w prestiżowych studiach Executive MBA for Human Resources Professionals ufundowanych przez Uczelnię Łazarskiego oraz w autorskim programie rozwojowym Rozwój Przez Wyzwania RPW™ ufundowanym przez Instytut Gaussa, a także jako prelegent w konferencjach HR organizowanych przez Wolters Kluwer Polska.