Odpowiedź:
Polecenie pracy w dniu wolnym spowodowało, iż dzień ten stał się dla pracownika dniem pracy, na który może wziąć urlop.

Uzasadnienie:
Zgodnie z art. 100 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) – dalej k.p., pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Jednym z takich poleceń, do których pracownicy mają obowiązek się stosować jest polecenie pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (np. w wola sobotę). Polecenie pracy w takim dniu może przy tym dotyczyć całej 8-godzinnej dniówki roboczej ale również pracy w godzinach nadliczbowych.
W przypadku wydania pracownikowi polecenia pracy w dniu wolnym dzień ten niejako staje się dla pracownika dniem pracy, na który pracownik może złożyć wniosek o udzielenie mu urlopu w tym urlopu bezpłatnego. Oczywiście pamiętać należy, iż wniosku takiego pracodawca nie ma obowiązku akceptować. Jeśli jednak wniosek pracownika o urlop bezpłatny na pracę w dzień wolny wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pracodawca zaakceptuje, pracownik może w tym dniu z takiego urlopu skorzystać.

Joanna Kaleta
Odpowiedzi udzielono  26.10.2015 r.