Z ogólnoeuropejskiego badania opinii publicznej na temat bezpieczeństwa pracy wynika, że 87% Europejczyków sądzi, iż dobre zarządzanie bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy jest istotne, jeśli ludzie mają pracować dłużej, zanim przejdą na emeryturę. 56% twierdzi, że jest to bardzo istotne. Badanie wskazuje również, że wielu Europejczyków uważa, iż warunki panujące w ich miejscu pracy mogą im pozwolić na kontynuowanie aktywności zawodowej do późnego wieku, ale równocześnie prawie połowa twierdzi, że ich miejsca pracy nie są dostosowane do potrzeb pracowników starszych.

Tegoroczny, Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w 2016 r. będzie trwał w dniach 24–28 października. Jego ideą przewodnią będzie kampania Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Kampania ma uświadomić specjalistom ds. bhp i pracodawcom, jak ważne dla firmy i pracownika jest efektywne zarządzanie bhp. Tym razem Europejska Kampania szuka odpowiedzi na pytanie: dlaczego warto zadbać o zrównoważoną pracę i starzenie się w dobrym zdrowiu od samego początku kariery zawodowej, zarówno z punktu widzenia pracowników, jak i przedsiębiorstw? Jej celem jest podniesienie świadomości na temat efektywnego zarządzania bhp przez całe życie zawodowe pracownika oraz na temat dostosowania pracy do jego indywidualnych możliwości – zarówno na początku, jak i pod koniec kariery zawodowej. Dzięki umiejętnemu zarządzaniu bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia oraz indywidualnymi umiejętnościami i predyspozycjami, pracownicy zachowują zdrowie nie tylko przez okres pracy zawodowej, ale także po przejściu na emeryturę.

Działania związane z kampanią mają wspierać pracodawców i pracowników (także z małych i średnich przedsiębiorstw) poprzez dostarczanie im informacji oraz narzędzi pomocnych w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy, w szczególności pracowników starszych oraz ułatwianie wymiany informacji i dobrych praktyk dotyczących tych zagadnień.

Centralny Instytut Ochrony Pracy w najbliższym czasie organizuje szereg działań związanych z kampanią w Polsce. Na najbliższe tygodnie zaplanowano m.in.:

24.10.2016 r., Starogard Gdański – Konferencja "Zdrowa praca i efektywna współpraca międzypokoleniowa";

27.10.2016 r., Wrocław – Konferencja „Zdrowie pracowników a efektywność organizacji”.

Konferencja w Starogardzie Gdańskim jest otwarta dla wszystkich zainteresowanych. Pozostałe są organizowane we współpracy z partnerami kampanii i skierowane do konkretnych grup uczestników. Więcej informacji o organizowanych przedsięwzięciach można znaleźć na stronie bezpieczni.ciop.pl.

Mając na uwadze kwestie związane z postępującym starzeniem się społeczeństw w Polsce i Europie, kampania zwraca uwagę na problem, z którym przyjdzie nam się zmierzyć niebawem. Zarówno pracodawcy, specjaliści ds. bhp, jak i pracownicy, muszą mieć na uwadze, że właściwe zarządzanie bhp, biorące pod uwagę wiek pracowników, umożliwi im zachowanie lepszego zdrowia, większą produktywność i motywację, co pozytywnie wpływa na działanie i sukcesy firmy i jej pracowników, pozwoli wykorzystać cenną wiedzę i doświadczenie starszych pracowników, obniżyć wskaźniki oraz koszty zwolnień chorobowych i absencji, zwiększyć wydajność i równocześnie zmniejszyć rotację pracowników, a ponadto podnieść bezpieczeństwo zatrudnienia i możliwości awansu pracowników.

Edward Kołodziejczyk