Będzie badanie skutków wprowadzenia elastycznego czasu pracy

6 października 2014 r. w Ministerstwie Gospodarki odbyło się posiedzenie Zespołu ds. wpływu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy na wzrost gospodarczy oraz konkurencyjność polskich przedsiębiorców.

Głównym tematem posiedzenia było omówienie przeprowadzenia badania ankietowego mającego na celu ocenę wpływu wprowadzonych regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy na wzrost gospodarczy i wzrost konkurencyjności polskich przedsiębiorców, a także sformułowanie rekomendacji w zakresie legislacyjnych i/lub pozalegislacyjnych rozwiązań. Badaniem będą objęci ci przedsiębiorcy, którzy zgłosili przedłużony okres rozliczeniowy, a także około 1 tysiąca firm reprezentatywnych, które nie wprowadziły tego rozwiązania.

W spotkaniu uczestniczył przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy, który przekazał informację na temat zawieranych w 2014 r. porozumień w sprawie przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy.

Zobacz także: Elastyczny czas pracy w kodeksie pracy

Okres rozliczeniowy został przedłużony, według stanu na 30 września 2014 r., przez 1134 pracodawców, w większości w porozumieniach, a w śladowych ilościach w układach zbiorowych pracy. Porozumienia w 75 proc. dotyczyły przedłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy. Najwięcej porozumień zawierali przedsiębiorcy zatrudniający od 50 do 249 pracowników - 421 (w tym tylko 4 protokoły dodatkowe do układów zbiorowych). Wśród porozumień najwięcej było z pracownikami – 912, natomiast z zakładowymi organizacjami związkowymi – 159 i reprezentatywnymi organizacjami związkowymi - 50. Najwięcej porozumień zawierano w branży przetwórstwa przemysłowego – 413, następnie w handlu i naprawach – 184 i budownictwie – 119. Terytorialnie najliczniej zawierano porozumienia w Wielkopolsce – 181, następnie na Śląsku – 179, Małopolsce – 98 i Dolnym Śląsku – 92.

Na pytanie przedstawiciela Forum, czy w posiadaniu PIP są dane na temat kontroli stosowania przepisów art. 129 i następnych Kodeksu pracy po wejściu ich w życie w dniu 23 sierpnia 2013 r., przedstawiciel PIP stwierdził, że za wcześnie jeszcze na ocenę funkcjonowania tych przepisów z uwagi, na w większości w tym roku zawierane porozumienia, a kontrole zaczną się w II połowie 2014 r. Do tej pory kontrole obejmowały jedynie tryb zawieranych porozumień i to w zakresie przekazania do PIP. Miarodajne dane będą w 2015 r.

Zobacz także: Elastyczny czas pracy coraz bardziej popularny

W kwestii funkcjonowania rozwiązań w zakładach pracy po 23 sierpnia 2013 r., opinie przedstawią pracodawcy i związki zawodowe na następnym spotkaniu zespołu w grudniu 2014 r., kiedy będą przedstawione wyniki ankiety przeprowadzonej wśród przedsiębiorców i pracowników.