2017 w kadrach: obniżenie wieku emerytalnego, wyższa płaca minimalna i spadek bezrobocia

Zmniejszenie skali ubóstwa, rekordowo niskie bezrobocie, przywrócenie wieku emerytalnego, zwiększenie dostępności żłobków, realizacja pierwszego etapu programu „Za życiem” czy rozwój Karty Dużej Rodziny – to najważniejsze osiągnięcia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2017 roku.

Rodzina 500 plus

 Jak zauważa szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, 2017 rok był dobrym czasem dla polskich rodzin.

– To był kolejny rok funkcjonowania programu Rodzina 500 plus, z którego korzysta niemal 4 mln polskich dzieci. W tym roku weszliśmy w nowy okres zasiłkowy. Udało się to zrobić w miarę bezkolizyjnie, na nieco zmienionych, nowych zasadach. Kluczowe elementy w tym programie nie uległy jednak zmianie. Zarówno kryterium dochodowe, jak i wysokość świadczenia pozostała bez zmian – mówi minister Elżbieta Rafalska.

- Spada liczba beneficjentów pomocy społecznej oraz osób korzystających z dożywiania, mowa tu głównie o dzieciach. Dzieje się to ze względu na to, że funkcjonuje program „Rodzina 500 plus” Znacząco zmniejszył on ubóstwo dzieci, młodzieży, rodzin wielodzietnych. Jesteśmy liderem w Europie pod tym względem – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

– Wszystko wskazuje na to, że jeżeli chodzi o liczbę urodzeń, ten rok będzie zdecydowanie lepszy niż 2016. Wpływ na to ma z całą pewnością program „Rodzina 500 plus” oraz bardzo dobra sytuacja na rynku pracy. Wypatruję najnowszych danych i mam nadzieję, że uda się osiągnąć tę magiczną liczbę 400 tys. urodzeń w ciągu roku – dodaje.  

Maluch+

Szefowa resortu rodziny zaznacza, że rząd podejmuje również inne działania na rzecz poprawy. Chodzi tu m.in. rozbudowę przedszkoli, podwyższanie płacy minimalnej czy wprowadzenie stawki godzinowej. Na szczególną uwagę zasługuje również to, że aż trzykrotnie – ze 150 do 450 mln złotych – zostały zwiększone środki w ramach programu „Maluch+”. Celem tego programu jest zwiększenie dostępności miejsc opieki w żłobkach, klubach dziecięcych i u dziennych opiekunów.

– Rozwijamy możliwość poprawienia dostępności do miejsc opieki nad małymi dziećmi. Rodzice po okresie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem wracają do pracy. Wtedy dla nich ta opieka jest bardzo ważna. W tym zakresie zaczął działać program „Maluch+”, adresowany do samorządów i podmiotów niepublicznych – mówi Elżbieta Rafalska.

Spadek bezrobocia

2017 rok to także czas bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy.  Jak podaje GUS, stopa bezrobocia w listopadzie br. wyniosła 6,5% wobec 6,6% w październiku. W stosunku do poziomu sprzed roku spadła o 1,7 pkt. proc. Tak niskiego wyniku jak w listopadzie br. nie notowano od 1990 roku.

– Rok 2017 był rokiem najniższego bezrobocia od 26 lat. Bezrobocie z miesiąca na miesiąc się zmniejszało, chociaż są takie województwa, jak warmińsko-mazurskie, w którym bezrobocie jest jeszcze dwucyfrowe. Niemniej liczba bezrobotnych jest dużo mniejsza niż wtedy, gdy obejmowaliśmy rząd. Rosną również wynagrodzenia. Do tego powstają stabilne miejsca pracy. Dzięki temu znacząco poprawia się poczucie bezpieczeństwa na polskim rynku pracy – podkreśla minister.

Niższy wiek emerytalny

Wraz z 1 października 2017 roku został przywrócony wiek emerytalny, obowiązujący do końca 2012 roku, a więc wiek wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Dzięki przywróceniu wieku emerytalnego ubezpieczeni zyskali możliwość podjęcia samodzielnej decyzji o momencie zakończenia aktywności zawodowej.

– Już dziś wiemy, że z przywróconego wieku emerytalnego skorzysta ponad 300 tys. Polek i Polaków, z tego znaczna część osób, które były wykluczone poza rynkiem pracy. Część z nich nie miała żadnego świadczenia. Po wprowadzeniu tej ustawy ich sytuacja – poczucie stabilności i bezpieczeństwo materialne – znacząco się poprawiła. Tylko 40 proc. osób, które zdecydowały się odejść na emeryturę, było aktywnych zawodowo” – zauważa Elżbieta Rafalska.

Wsparcie seniorów

Wśród celów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na 2018 rok znalazły się działania na rzecz osób starszych.

– Pamiętamy o tym, że grupą, która wymaga szczególnego wsparcia, są seniorzy. Niestety, sytuacji materialnej i ograniczenia ubóstwa nie udało się tak osiągnąć, jak miało to miejsce u rodzin z dziećmi. W naszej polityce senioralnej mamy propozycje dziennego wsparcia: domy opieki Senior+, projekty w ramach programy ASOS. Mamy również nowy program wsparcia osób starszych – Opieka 75+. Jest to program adresowany do samorządów i na ten cel mamy ponad 50 mln zł – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Minimalna stawka godzinowa

Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych. Jej wysokość jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. W bieżącym roku minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto. Od stycznia 2018 roku wzrośnie do poziomu 13,70 zł.

Minimalne wynagrodzenie

Z myślą o osobach najmniej zarabiających rząd w 2017 roku podniósł płacę minimalną z 1850 do 2000 złotych. Od początku 2018 roku pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie za pracę zostaną objęci kolejną, tym razem pięcioprocentową podwyżką. W efekcie płaca minimalna wzrośnie o 100 złotych – z obecnych 2000 do 2100 złotych.

Równy staż dla zarabiających

Ważna zmiana, obowiązująca od stycznia 2017 roku, dotyczy także przysługującego minimalnego wynagrodzenia ze względu na staż pracy. Polega ona na tym, że wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – mają zapewnioną płacę minimalną na jednakowym poziomie. Przed zmianą pracownicy przez pierwszy rok pracy mogli otrzymywać co najmniej 80% minimalnego wynagrodzenia, obecnie – co najmniej pełną jego wysokość.