Zasadniczym celem ustawy jest zwiększenie stabilności pracy i zmniejszenie rotacji na tych stanowiskach. Powołanie zaś jako forma zatrudnienia nie zapewnia należytej ochrony stosunku pracy, albowiem ułatwia pracodawcy rozwiązanie stosunku pracy i uniemożliwia pracownikowi dochodzenie roszczeń mających na celu kontynuację zatrudnienia lub reaktywowanie stosunku pracy.

(www.senat.gov.pl)