Pytanie
Pracodawca zatrudnia pracowników, którzy w ramach swoich obowiązków pracowniczych zobowiązani są m.in. do usuwania awarii powstałych w różnych lokalizacjach. Niezbędne jest do tego korzystanie z samochodu. Pracodawca zapewnia samochód służbowy. Pracodawca wymaga przy tym, ażeby pracownicy podpisali zobowiązanie do naprawienia szkód powstałych w przypadku używania samochodu w sposób sprzeczny z celem, w którym został on im powierzony. Chodzi tutaj np. o wypadek spowodowany pod wpływem alkoholu czy też kradzież samochodu używanego w celach prywatnych (np. pracownik samowolnie pojechał samochodem do domu). Ewentualne szkody spowodowane w związku z prawidłowym używaniem samochodu (np. kradzież samochodu z miejsca awarii) nie obciążają pracowników. Pracownicy odmawiają podpisania takiego zobowiązania podnosząc, iż jest ono sprzeczne z przepisami prawa pracy.
Czy pracownicy maja rację?
Jeżeli nie, to czy pracodawca ma prawne środki, ażeby nakłonić pracowników do podpisania zobowiązania?
Czy w razie braku zgody na podpisanie zobowiązania pracodawca może zastosować sankcje, a jeżeli tak to jakie?