Pytanie
Pracownica przez 11 dni od 23 marca 2012 r. do 2 kwietnia 2012 r. przebywała z chorym dzieckiem (5 lat) w szpitalu. Lekarz nie chce wystawić pracownicy zaświadczenia o konieczności sprawowania osobistej opieki nad hospitalizowanym dzieckiem, twierdząc że przysługuje ona tylko przy dzieciach do 2 lat.
Czy lekarz ma racje?
Czy zaświadczenia o konieczności sprawowania osobistej opieki nad hospitalizowanym dzieckiem może wystawić lekarz prowadzący na wizycie kontrolnej tj. zaraz po wyjściu ze szpitala, bądź lekarz rodzinny?
Pracodawca 27 marca naliczał wynagrodzenia, wiedział że pracownica jest w szpitalu z dzieckiem, ale nie miał żadnego dokumentu by naliczyć zasiłek opiekuńczy.
Czy za okres od 23 do 31 marca pracodawca słusznie naliczył wynagrodzenie za pracę?
Pracownica, przy przyjęciu do szpitala, nie wiedziała ile dni tam będzie i czy nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego.