Kiedy pracodawca powinien wystawić pracownikowi świadectwo pracy?

Pytanie Z pracownikiem zostały zawarte następujące umowy o pracę: 1. od 21 lutego do 20 maja 2006 r. - na okres próbny, 2. od 21 maja 2006 r. do 31...

Pytanie

Z pracownikiem zostały zawarte następujące umowy o pracę:

1. od 21 lutego do 20 maja 2006 r. - na okres próbny,

2. od 21 maja 2006 r. do 31 maja 2007 r. - na czas określony,

3. od 1 czerwca 2007 r. do 31 maja 2012 r. - na czas określony,

4. od 1 czerwca 2012 r. na czas nieokreślony.

Czy zgodnie ze znowelizowanym art. 97 § 1 k.p. na dzień 31 maja 2012 r. pracodawca powinien wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres od 21 lutego 2006 r. do 31 maja 2012 r.?