Jak wykazać w raportach ZUS pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym świadczącą pracę na rzecz swojego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia?

Pytanie Pracownica zatrudniona od kilku lat na podstawie umowy o pracę (pełny wymiar czasu pracy) od 1 stycznia 2013 r. przebywa na urlopie...

Pytanie

Pracownica zatrudniona od kilku lat na podstawie umowy o pracę (pełny wymiar czasu pracy) od 1 stycznia 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Pracodawca do listopada 2013 r. w raporcie RCA wykazywał jej podstawę do ubezpieczeń społecznych 1600 zł, a do ubezpieczenia zdrowotnego 520 zł. W grudniu 2013 r. pracownica wykonała pracę dla swojego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia i z tego tytułu otrzymała wynagrodzenie w wysokości 500 zł brutto, które zostało wypłacone dopiero 05 stycznia 2014 r.

Jak pracodawca powinien wykazać pracownicę w raporcie RCA za grudzień 2013 r. i za styczeń 2014 r.?