Czy zapłacona przez zleceniodawcę kwota zaległych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz kwota odsetek zapłaconych za zleceniobiorcę stanowi dla zleceniobiorcy przychód?

Pytanie Zleceniobiorca oświadczył, że pracuje i że otrzymuje wynagrodzenie co najmniej minimalne. Odprowadzano zatem od jego wynagrodzenia tylko...

Pytanie

Zleceniobiorca oświadczył, że pracuje i że otrzymuje wynagrodzenie co najmniej minimalne. Odprowadzano zatem od jego wynagrodzenia tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Po 5 latach ZUS przysłał pismo, że osiągał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne i należy za niego odprowadzić również składki na ubezpieczenie społeczne. Wiąże się to z korektami dokumentów ZUS. Ustalono kwotę niedopłaty składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusze przez pracodawcę i przez pracownika oraz kwotę nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne tego zleceniobiorcy.

Co będzie przychodem tego zleceniobiorcy - część jego składek na ubezpieczenie społeczne pomniejszona o nadpłatę składek na ubezpieczenie zdrowotne?

Czy od tego przychodu należy naliczyć podatek i składkę zdrowotną i kto ma to pokryć?