Pytanie
Czy istnieje możliwość zamieszczenia w regulaminie ZFŚS zapisu umożliwiającego dzieciom pracowników samodzielne korzystanie z wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, tzw. "wczasy pod gruszą" w sytuacji gdy pracownik - rodzic nie ma prawa w danym roku do dofinansowania tej formy wypoczynku?
W regulaminie ZFŚS prawo do dofinansowania ww. formy wypoczynku uzależnione jest m.in. od skorzystania przez pracownika z określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego (od 7 do 14 dni kalendarzowych).
Czy ten warunek (skorzystanie z urlopu wypoczynkowego) upoważnia do interpretacji zapisu, że pracownik może otrzymać "wczasy pod gruszą" na dziecko, pomimo iż rodzicowi takie prawo nie przysługuje?
W regulaminie zagwarantowane jest prawo do dofinansowania wypoczynku zorganizowanego dla dzieci pracowników (kolonie, obozy, zimowiska, itp.).