Pytanie
Pracownica miała udzielony urlop wychowawczy do 9 listopada 2013 r. Nie składała wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego. W trakcie urlopu wychowawczego w dniu 7 czerwca 2013 r. urodziła dziecko. Złożyła wniosek o przyznanie zasiłku macierzyńskiego od dnia 7 czerwca 2013 r. w wymiarze 20 tygodni do 24 października 2013 r. Następnie złożyła wniosek o dodatkowy zasiłek macierzyński w wymiarze 6 tygodni od 25 października 2013 r. do 5 grudnia 2013 r. Po zakończeniu urlopu wychowawczego tj. od 10 listopada 2014 r. do 5 grudnia 2013 r. przebywała na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Następnie złożyła wniosek o urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni od 6 grudnia 2014 r. do 5 czerwca 2013 r. Po zakończonych urlopach wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu wypoczynkowego.
W jakiej wysokości przysługuje pracownicy urlop wypoczynkowy za 2013 r.?
Czy urlop wypoczynkowy za 2013 r. należy naliczyć za 2 miesiące tj. listopad i grudzień (za okres urlopu macierzyńskiego tj. 20 : 12 x 2 = 4 dni)?
Czy za 2014 r. należy się pracownicy urlop wypoczynkowy w pełnej wysokości, czy też proporcjonalnie?
Pracownica po zakończonym urlopie wypoczynkowym zamierza pójść na urlop wychowawczy.