Czy pracownicy dostają zawiadomienie w trybie art. 231 k.p., jeżeli następuje przejęcie spółki?

Pytanie Spółka X z o.o. i Spółka Y z o.o. łączą się na podstawie art. 492 § 1 pkt 1 k.s.h., połączenie odbędzie się przez przejęcie całego majątku...

Pytanie

Spółka X z o.o. i Spółka Y z o.o. łączą się na podstawie art. 492 § 1 pkt 1 k.s.h., połączenie odbędzie się przez przejęcie całego majątku Spółki przejmowanej na Spółkę przejmującą w trybie określonym w art. 516 § 6 k.s.h. W wyniku połączenie Spółka przejmowana przestanie istnieć. Spółka przejmowana zatrudnia ok. 40 pracowników.

Czy pracownicy dostają zawiadomienie o przejściu (z art. 231 k.p.)? Czy drukować PIT? Czy robić listę płac na dany dzień miesiąca zgodnie z wpisem do KRS, a resztę już w "nowej" Spółce? O czym należy pamiętać przy tego typu połączeniach pod kontem płac, rozliczeń z ZUS, rozliczeń z pracownikami, US?