Pytanie
Firma zatrudnia 40 pracowników nie objętych układem zbiorowym, w firmie nie ma związków zawodowych.
Czy decyzję o nietworzeniu funduszu socjalnego zgodnie z art. 4 ustawy o ZFŚŚ, można podjąć, po konsultacji z przedstawicielem załogi, ujmując ją w formie aneksu do regulaminu wynagradzania, bezterminowo tj. na czas nieokreślony, np. w brzmieniu " Z dniem 01 marca 2013 r. bezterminowo na podstawie art. 4 Ustawy o ZFŚS, firma nie tworzy funduszu socjalnego"?
Ustawa o ZFŚS wskazuje jedynie coroczny termin na przekazanie informacji pracownikom o nietworzeniu funduszu socjalnego, ale odnośnie pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Czy w firmie zatrudniającej więcej niż 20 osób można zrezygnować z tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony?